مدير موارد بشرية في التطوير العقاري والترفيه بالمملكة العربية السعودية

نظرة عامة على الوظيفة

تبحث شركة استثمارية رائدة في قطاعي التطوير العقاري والترفيه عن مدير موارد بشرية具有 خبرة لا تقل عن سبع سنوات لقيادة الوظيفة البشرية ودعم النمو الاستراتيجي للشركة.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتوافقة مع أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية.
• تصميم وبناء الهياكل التنظيمية التي تدعم أهداف التطوير العقاري والترفيه.
• إدارة جميع جوانب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، والعلاقات العمالية.
• قيادة عملية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتحديد احتياجات المواهب المستقبلية.
• بناء وتطوير فرق عمل عالية الأداء وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار.
• إدارة برامج المكافآت والمزايا وضمان الامتثال للتشريعات المحلية.

المتطلبات

• خبرة لا تقل عن سبع سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة قيادية مثبتة.
• معرفة عميقة بـ أنظمة العمل السعودية واللوائح ذات الصلة.
• خبرة في تطوير السياسات والهياكل التنظيمية وإدارة التغيير.
• مهارات قوية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب.
• قدرة مثبتة على بناء وتوجيه فرق العمل وتحفيزها.
• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التفاعل مع جميع مستويات المنظمة.

لماذا هذه الوظيفة؟

انضمامك إلى فريق الموارد البشرية في شركة استثمارية متنامية يوفر فرصة لتأثير حقيقي على استراتيجية النمو في قطاعين ديناميكيين: التطوير العقاري والترفيه. ستعمل في بيئة احترافية تقدر الابتكار والقيادة الاستراتيجية، مع فرصة لتطوير مهاراتك في إدارة الموارد البشرية على مستوى رفيع.