مدير موارد بشرية للتوظيف في الرياض – شركة توزيعات تجارية كبرى

تعلن شركة توزيعات تجارية رائدة في السعودية عن حاجتها لتعيين مدير موارد بشرية متمكن للعمل في مدينة الرياض. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، مع سجل حافل بالإنجازات والمبادرات التي ساهمت في تطوير الأداء ورفع كفاءة العمل. كما يُشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ومقيماً في الرياض، وألا يتجاوز عمره 40 عاماً.

المهام والمسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من تحديد الاحتياجات وحتى إنهاء التعاقدات.
• الإشراف على تطبيق أنظمة وتشريعات العمل في المملكة.
• قيادة مبادرات تحسين الأداء ورفع كفاءة الموظفين.
• إعداد تقارير دورية عن أداء القوى العاملة ومؤشرات الموارد البشرية.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان بيئة عمل منتجة ومحفزة.
• تقديم الاستشارات الإدارية والموارد البشرية للإدارة العليا.

الشروط والمتطلبات:

• سعودي الجنسية.
• مقيم في مدينة الرياض.
• ألا يزيد العمر عن 40 عاماً.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• سبق العمل في شركات يتراوح عدد موظفيها بين 500 و1000 موظف.
• سجل واضح بالإنجازات والمبادرات التي ساهمت في تطوير إدارة الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء.
• إلمام تام بأنظمة وتشريعات العمل السعودية.

المميزات والفوائد:

• الفرصة للعمل في شركة توزيعات تجارية ذات حضور قوي في السوق.
• بيئة عمل مهنية تدعم الإبداع والتطوير.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة:

• أبرز في سيرتك الذاتية الإنجازات الكمية مثل زيادة الإنتاجية أو تقليل معدل دوران الموظفين.
• تأكد من توثيق خبراتك السابقة في شركات بحجم 500-1000 موظف.
• حضّر أمثلة عملية عن مبادرات قمت بها لتحسين أداء الموارد البشرية.
• أظهر إلمامك بأنظمة العمل السعودية وتحديثاتها.