أخصائي موارد بشرية للعمل في مدرسة كبرى بالرياض

يعلن مركز تعليمي رائد في مدينة الرياض عن حاجته إلى أخصائي موارد بشرية (HR Specialist) للانضمام إلى كادر إدارة الموارد البشرية. ستعمل ضمن بيئة تعليمية محفزة، وستكون مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف والتطوير الإداري. نبحث عن شخص يتمتع بخبرة سابقة في مجال العمل داخل الرياض، وألا يتجاوز عمره 45 عاماً.

المهام والمسؤوليات

• إدارة دورة حياة الموظفين بالكامل من التوظيف إلى إنهاء الخدمة.
• تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير مهني للمعلمين والإداريين.
• إعداد وتحديث سجلات الموظفين وملفاتهم الإلكترونية والورقية.
• تنظيم عملية الاستقطاب والمقابلات الشخصية وفقاً لاحتياجات المدرسة.
• متابعة تطبيق أنظمة العمل السعودية وقوانين وزارة الموارد البشرية.
• إعداد تقارير دورية عن مؤشرات أداء الموارد البشرية.
• تقديم الدعم الاستشاري للإدارة العليا في قرارات التوظيف والتعويضات.

الشروط والمتطلبات

• خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية داخل مدينة الرياض.
• ألا يتجاوز عمر المتقدم 45 عاماً.
• إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وبرامج Office.
• الإلمام بلوائح العمل والتأمينات الاجتماعية السعودية.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية (الإنجليزية ميزة إضافية).
• القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة أولويات متعددة.
• شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

المميزات والفوائد

بيئة عمل مهنية في قطاع تعليمي مرموق، إلى جانب حزمة تعويضات تنافسية حسب الخبرة.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أبرز في سيرتك الذاتية خبراتك السابقة في التوظيف وإدارة الأداء بالمدارس.
• اذكر تحديداً مشاريع التطوير الإداري التي قمت بها في القطاع التعليمي.
• جهّز أمثلة على كيفية تحسينك لكفاءة العمليات الإدارية في وظائفك السابقة.
• أظهر فهمك العميق لأنظمة العمل السعودية ولوائحها الحديثة.