وظيفة مديرة موارد بشرية للتعامل مع منصات مدد وقوى والتأمينات

تُعلن إحدى المنشآت العاملة في القطاع الخاص داخل المملكة العربية السعودية عن حاجتها لتعيين مديرة موارد بشرية تتمتع بخبرة عملية في إدارة شؤون الموظفين، والتعامل مع الأنظمة الإلكترونية الحكومية. الوظيفة تتطلب الإلمام التام بمنصات مدد وقوى والتأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى خبرة عملية في استخدام نظام الأونكس. ستعمل اختصاصية الموارد البشرية على وضع آليات العمل وتنظيم المهام، لضمان سير العمليات الإدارية بكفاءة عالية داخل المؤسسة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة ومتابعة جميع عمليات الموارد البشرية عبر منصة مدد الإلكترونية.
• التعامل اليومي مع نظام قوى لتسجيل بيانات الموظفين وتحديثها.
• تقديم اشتراكات الموظفين وإنهاء خدماتهم عبر نظام التأمينات الاجتماعية.
• استخدام نظام الأونكس في إدارة قاعدة بيانات الموظفين وإعداد التقارير.
• وضع آليات عمل وتنظيم مهام الموظفين بما يرفع الإنتاجية ويحقق أهداف المنشأة.
• متابعة شؤون الموظفين اليومية من حضور وانصراف وإجازات وحساب مستحقاتهم.
• الإشراف على تطبيق اللوائح والأنظمة الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية.
• تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الموظفين ومؤشرات الموارد البشرية.

الشروط والمتطلبات

• أن تكون المتقدمة حاصلة على درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو الإدارة أو ما يعادلهما.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على الأنظمة الإلكترونية.
• إجادة تامة للتعامل مع منصات: مدد، قوى، التأمينات الاجتماعية، ونظام الأونكس.
• معرفة متعمقة بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تواصل عالية مع الموظفين والإدارة، والقدرة على حل المشكلات.
• إتقان استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس وخاصة Excel لتحليل البيانات.
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع القدرة على العمل تحت الضغط.

المميزات والفوائد

• بيئة عمل مستقرة في منشأة رائدة.
• فرصة للعمل ضمن فريق إداري محترف.
• تطبيق أعلى معايير الامتثال للأنظمة الحكومية في الموارد البشرية.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أبرزي في سيرتك الذاتية خبراتك السابقة مع منصة قوى ومدد ونظام الأونكس مع ذكر إنجازات محددة.
• احرصي على تحديث بياناتك في منصة التأمينات الاجتماعية لتكون متوافقة مع المؤهلات المدخلة.
• جهزي شرحاً مختصراً لآلية عمل قمتِ بتطويرها سابقاً في إدارة الموظفين ليكون دليلاً على كفاءتك.
• اقترحي أفكاراً لتطوير العمل الإداري ضمن المقابلة لإظهار المبادرات التي تمتلكينها.

نتمنى لكِ التوفيق في التقديم لهذه الفرصة الوظيفية المميزة.