مطلوب مدير قسم موارد بشرية (HR) للعمل بجدة | خبرة في قوى ومقيم

تعلن شركة مصادر الحياة للصيانة والتشغيل عن حاجتها إلى مدير قسم موارد بشرية (HR) للعمل في مقرها الرئيسي بمدينة جدة، المملكة العربية السعودية. يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ويمتلك خبرة عملية في التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى ومقيم وزاول، بالإضافة إلى إجادة إدارة شؤون الموظفين ورفع ملفات الرواتب والأجور. يعمل مدير الموارد البشرية – أو رئيس قسم الموارد البشرية – على تنسيق العمل بين الإدارات المختلفة وضمان تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على كامل عمليات الموارد البشرية في الشركة، بدءاً من التوظيف وحتى إنهاء الخدمة.
• التعامل اليومي مع منصة قوى لرفع وإدارة بيانات الموظفين والمعاملات الحكومية.
• استخدام نظام مقيم لإصدار وتجديد الإقامات وتحديث المعلومات.
• إدارة منصة زاول لاستخراج التراخيص والتصاريح اللازمة للعاملين.
• رفع ملفات الرواتب والأجور بشكل دوري ومتابعة حسابات الموظفين.
• تنسيق العمل بين الأقسام المختلفة لضمان انسيابية العمليات الإدارية.
• إعداد التقارير الدورية لإدارة الشركة حول أداء الموارد البشرية ومؤشراتها.
• تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.

الشروط والمتطلبات:

• الجنسية سعودية (إلزامي).
• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن 3 سنوات.
• خبرة عملية في التعامل مع المواقع الحكومية: قوى، مقيم، زاول.
• إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الأوفيس.
• مهارات تواصل وتنسيق عالية مع الإدارات المختلفة.
• القدرة على إعداد ورفع ملفات الرواتب والأجور بدقة.
• الإلمام بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية في السعودية.

المميزات والفوائد:

• بيئة عمل مستقرة في شركة رائدة في مجال الصيانة والتشغيل.
• فرصة لتطبيق خبراتك في أنظمة الموارد البشرية الحكومية.
• التعامل مع فريق عمل محترف وإدارة داعمة.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة:

• أبرز في سيرتك الذاتية خبرتك المباشرة في منصات قوى ومقيم وزاول مع ذكر أمثلة عملية.
• اكتب ملخصاً تنفيذياً يوضح كيف ساعدت شركات سابقة في تحسين إجراءات الموارد البشرية الحكومية.
• تأكد من تحديث بياناتك في منصة قوى كمستخدم معتمد قبل التقديم.
• جهز ملفاً يوضح نموذجاً لرفع الرواتب أو تقرير من إحدى المنصات لتقديمه عند المقابلة.