أخصائي موارد بشرية

نبذة عن الدور

تسعى شركة مقاولات رائدة في مدينة الدمام (الصناعية الثانية) إلى توظيف أخصائي موارد بشرية لدعم عمليات التوظيف وإدارة المواهب وضمان بيئة عمل متوافقة مع أنظمة العمل السعودية.

المسؤوليات الأساسية

• إدارة كامل دورة التوظيف من نشر الوظائف إلى اختيار المرشحين وإتمام إجراءات التعيين.
• تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
• إدارة علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى وتقديم الاستشارات الإدارية.
• الإشراف على عمليات الرواتب والمزايا والتأمينات الاجتماعية.
• تنفيذ برامج التدريب والتطوير وتحديد احتياجات النمو المهني للموظفين.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان سرية المعلومات.
• التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال لأنظمة العمل والتأمينات.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، يفضل أن تكون داخل قطاع المقاولات أو الصناعات.
• معرفة عميقة بنظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.
• إتقان استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وبرامج office.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة مع جميع مستويات الموظفين.

المهارات المفضلة

• شهادة احترافية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR أو ما يعادلها).
• خبرة في استخدام برامج الرواتب المتقدمة.
• قدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير مؤشرات الأداء.
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة (ميزة إضافية).

ما الذي يجعل هذه الفرصة مميزة؟

الانضمام إلى شركة مقاولات ذات مشاريع كبرى في المنطقة الشرقية، مع بيئة عمل ديناميكية وفرص للتطوير المهني في مجال الموارد البشرية ضمن قطاع يشهد نموًا مستمرًا.